Jobs in Oberjoch

Vorhang auf für dich!

Für unsere Familux Family suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director of Culture & Talents. In dieser Position bist du für alle unsere mittlerweile ca. 600 Mitarbeiter – oder wie wir sie nennen: Familienmitglieder – verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit der Familie Mayer und den Hoteldirektoren unserer 4 Resorts sorgst du dafür, dass unsere einzigartige Mitarbeiterphilosophie gelebt und unsere Mitarbeiterbibel Anwendung findet. Du bist derjenige, der immer weiß, wer wann wo und in welchem Hotel gebraucht wird und steuerst den Recruitingprozess für die gesamte Gruppe.

"Stationiert" bist du in einem unserer Resorts - eine Reisebereitschaft sowie die Präsenz in allen Familux Resorts ist für diesen Job aber essentiell.

Deine Aufgaben:
- Steuerung des gesamten gruppenweiten Recruiting Prozesses zusammen mit deinem HR-Team in den jeweiligen Häusern vor Ort
- Erstellen von Stelleninseraten und Betreuen aller gängiger Online-Portale
- Koordination von Bewerbungen innerhalb der vier Resorts
- Kontrolle und Aktualisieren der eigenen Mitarbeiterwebsite `www.familux.family`
- Kontrolle der Umsetzung der Standards aus unserem Führungshandbuch
- Auswertung und Vergleich von HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
- Konkurrenzbeobachtung und -analyse
- Betreuen der Familux Academy
- Erstellen von Online & Social Media Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Gruppenmarketing

… und viele weitere

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - je nach Verfügbarkeit)

• Laptop und Diensthandy

• Elektro-Dienstfahrzeug (zu gesetzlichen Abzügen)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung 

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden

• Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• hohe Sozialkompetenz
• Kenntnisse im deutschen und/oder österreichischen Arbeitsrecht
• fließende Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Qualifikationsangemessene und übertarifliche Bezahlung

Vorhang auf für dich!

Wir suchen dich als "Herr der Sauna". Mit deinen Aufgüssen verzauberst du unsere Gäste - groß wie klein und weißt es diese während ihrer Zeit in der Sauna zu unterhalten. Dass die verschiedenen Saunen dabei immer stets ordentlich und vor allem sauber sind - dafür garantierst du. Magst du es heiß? Dann bist du genau richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)

• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)

• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• bis zu € 44,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc.. (nach der Probezeit)

• bis zu 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von Dreihundert Euro (nach der Probezeit)

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden - je nach Verfügbarkeit

• Benutzung von Teilen der Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, W-LAN...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
• Englischgrundlagen
• gute Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Vorhang auf für dich!

Wir suchen dich, weil du für den gesamten Reservierungsbereich eine Leidenschaft hast. Den gesamten Prozess von Angebotserstellung über Abwicklung bis zur Buchung von Einzelreservierungen kennst du aus dem "F-F". Du kannst unsere Gäste kompetent beraten und telefonierst nicht nur in der Freizeit gern? Du hast schon mal was von Fidelio gehört und vielleicht sogar schon mal damit gearbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das ganze machst du bei uns, nach einer ca. 6-monatigen Einarbeitungszeit in einem unserer Resorts, aus dem Home Office!

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- oder Vollzeit mind. 30h/Woche - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)

• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)

• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• bis zu € 44,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc.. (nach der Probezeit)

• bis zu 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von € 300,00 (nach der Probezeit)

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden - je nach Verfügbarkeit

• Benutzung von Teilen der Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, W-LAN, ...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
• gute Englischkenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Vorhang auf für dich!

Wir suchen dich – weil du unsere Gäste entspannst. Ob Massage, Peeling & Packung, Paarbehandlung, Terminbuchung an der Spa-Rezeption und vor allem der/die persönliche Psychotherapeut/in für zwischendurch – du schaukelst DAS! Warum? – weil du es einfach drauf hast!

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)

• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)

• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• bis zu € 44,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc.. (nach der Probezeit)

• bis zu 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von € 300,00 (nach der Probezeit)

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden - je nach Verfügbarkeit

• Benutzung von Teilen der Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, W-LAN, ...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
• Englischgrundlagen
• gute Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Vorhang auf für dich!

Wir suchen dich, weil du nichts anbrennen lässt. Ob Saucen, Beilagen oder das mega Steak – du bringst alles auf den Punkt und noch dazu fabrizierst du kleine Kunstwerke. Genial - du bringst zusammen mit unserer Küchencrew unsere Gästegaumen zum Jubeln! Warum – weil du ein Macher bist!

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)

• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)

• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• bis zu € 44,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc.. (nach der Probezeit)

• bis zu 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von € 300,00 (nach der Probezeit)

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden - je nach Verfügbarkeit

• Benutzung von Teilen der Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, W-LAN, ...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
• Englischgrundlagen
• gute Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Vorhang auf für dich!

Wir suchen dich, weil dir der Umgang mit unseren großen und kleinen Gästen, einfach Freude bereitet. Du es liebst, diese zu beraten und zu begeistern. Du bist ein Gläserjongleur und füllst diese mit den tollsten Getränken. Du weißt, wie wichtig unser Job als Servicekraft ist, denn wir wissen immer, wann wir Animateur, Berater, Vorkoster, oder Psychotherapeut für unsere Gäste sein dürfen. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du bist es, der mit den Gästen entweder die möglichen Wanderrouten und Ausflüge des Tages bespricht, oder derjenige der am Abend die spannendsten Geschichten über die Erlebnisse des Tages kommentieren darf. Ob du dafür Zeit hast? Klar, denn du hast alles im Griff.

Denn du bist definitiv kein Tellertaxi, sondern unsere Nummer 1!

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)

• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)

• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• bis zu € 44,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc.. (nach der Probezeit)

• bis zu 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von € 300,00 (nach der Probezeit)

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden - je nach Verfügbarkeit

• Benutzung von Teilen der Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, W-LAN...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
• Englischgrundlagen
• gute Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Vorhang auf für dich!

Wir suchen dich, weil du für den gesamten Rezeptionsbereich und das Wohl unserer knapp 500 Gäste verantwortlich sein möchtest. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Reservierung und dem Housekeeping sorgst du für einen reibungslosen Aufenthalt der Gäste. Immer freundlich, stets die Contenance bewahren – in diesem Job arbeitest du stets wie auf dem Präsentierteller. Dafür erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es jedenfalls nie.

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)

• Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)

• Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)

• Unbefristete Anstellung

• Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
  

• Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter

• Sonntagszuschläge 50 % des h-Satzes

• bis zu € 44,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einlösbar bei über 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc.. (nach der Probezeit)

• bis zu 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von € 300,00 (nach der Probezeit)

• persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst

• Die Arbeitskleidung wird dir gestellt

• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App

• Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können

• Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden - je nach Verfügbarkeit

• Benutzung von Teilen der Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, W-LAN...)

• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)

• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder

• viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)

• gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Für Dich sowieso selbstverständlich

• Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
• freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
• Englischgrundlagen
• gute Deutschkenntnisse 
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen
• Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
• Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
• Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit

• gepflegtes Auftreten

Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder