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Familux Academy

Die FAMILUX ACADEMY ist der Name für die geregelte Aus- und Weiterbildung aller Lehrlinge, Mitarbeiter und Führungskräfte der FAMILUX FAMILY im Sinne unserer Philosophie. Mit Einführung unseres Führungshandbuches wird die Philosophie aller Familux Resorts täglich gelebt und angewandt.

Innerhalb der FAMILUX ACADEMY werden ab dem 01.01.2022 Schulungen intern und extern, durch eigene Familienmitglieder oder Dritte angeboten. Unter Verantwortung von Martin Falk & Wilhelm A. Operschal wurden vier verschiedene Academies unter dem Dach der FAMILUX ACADEMY entwickelt, bei denen zukünftig ca. 120 Schulungen in Präsenz und Online organisiert werden, welche zusätzlich durch die FAMILUX APP als E-Learning und Überprüfungsplattform ergänzt werden.

Als besondere Innovation und Flaggschiff der Academy wird die neue TALENT ACADEMY entstehen: Ein gruppeninternes Führungskräftetrainingsprogramm, bei dem sich die besten Talente unserer Resorts in einem 18-monatigen Programm für Managementaufgaben in der Familux Family empfehlen können.

Besonders stolz sind wir, dass wir die besten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten als Trainer für die Familux Academy gewinnen konnten und diese ihr Fachwissen nun den FAMILUX Familienmitgliedern zur Verfügung stellen.

Familux Schulungskalender

Ansprechpartner:

Jonathan Mechsner – Alpenrose
Stefan Pfaus – Oberjoch
Nina Schmaranzer – Dachsteinkönig

Familux Learning Academy

In der FAMILUX LEARNING ACADEMY bieten wir ab dem nächsten Jahr ein Schulungsprogramm für all unsere LEHRLINGE & AUSZUBILDENDEN an. Von Verkaufsschulungen über Beschwerdemanagement bis hin zum Zubereiten von Beef Tatar wird ein breites Angebot entstehen, sodass wir ein hohes Qualifizierungsniveau unserer eigenen Zukunft garantieren.

Zum Schulungskalender

Ansprechpartner:

Jonathan Mechsner – Alpenrose
Stefan Pfaus – Oberjoch
Nina Schmaranzer – Dachsteinkönig

Ansprechpartner:

Martin Falk
Wilhelm Operschal

Familux Talent Academy

Ein neues innovatives Produkt wird unsere FAMILUX TALENT ACADEMY sein. Hier werden wir ab Frühjahr 2022 ein Programm anbieten, wo wir DIE BESTEN 3 TALENTE PRO RESORT suchen, welche sich für ein extrem hochwertiges Ausbildungsprogramm bewerben dürfen. Über 18 Monate bieten wir Führungskräftetrainings und fachspezifische Schulungen an – am Ende des Programms steht eine Prüfung an, sodass die Teilnehmer danach ausgewiesenen FAMILUX TALENTS sind.

Ziel soll sein, dass die FAMILUX TALENTS nach Abschluss des Programms die Zukunft der FAMILUX RESORTS werden und perspektivisch Führungspositionen in unseren Resorts oder in der Gruppenzentrale übernehmen.

Karriere bei FAMILUX – mit der FAMILUX TALENT ACADEMY noch schneller möglich!

Zum Schulungskalender

Ansprechpartner:

Martin Falk
Wilhelm Operschal

Ansprechpartner:

Martin Falk
Wilhelm Operschal

Familux Management Academy

Besondere Anforderungen haben wir natürlich an unsere Führungskräfte. Sie sind bereits unsere Profis und haben neben ihren Abteilungen die Verantwortung für Gäste UND Mitarbeiter.

Um unsere Abteilungsleiter und Stellvertreter hier bestmöglich zu unterstützen, werden wir sie ab 2022 einmal monatlich schulen und ihnen alle Werkzeuge an die Hand geben, die es für das Führen eines Teams und für die Qualitätssicherung im Hinblick auf die Gäste benötigt. Da wir wissen, dass deren Arbeitsalltag vollbepackt ist, werden die Schulungen teilweise in Präsenz aber vor allem als Webinar und E-Learning stattfinden.

Zum Schulungskalender

Ansprechpartner:

Martin Falk
Wilhelm Operschal

Ansprechpartner:

Wilhelm Operschal
die Hoteldirektoren

Familux Family Academy

Die FAMILUX FAMILY zählt aktuell ca. 480 FAMILIENMITGLIEDER. Neben Lehrlingen, Talenten und Führungskräften wollen wir ALLEN die Möglichkeit bieten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Dazu wird es in jedem Hotel ganz unterschiedliche Schulungen und Trainings geben, die wir im Laufe des Jahres anbieten. Die Teilnahmen sind stets freiwillig – FAMILUX möchte einfach jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, sich im Rahmen seines persönlichen Lebensweges zu entwickeln.

Zum Schulungskalender

Ansprechpartner:

Wilhelm Operschal
die Hoteldirektoren

Die Trainer

Wilhelm Alexander Operschal

Seit März 2017 berät, trainieret und motiviert Wilhelm Alexander Operschal alle Familienmitglieder der Familux-Family, vom Lehrling bis zu den Hoteldirektoren.

“Die Häuser der Familie Mayer gehören zu den großartigsten und innovativsten Kinder- und Familienhotels in ganz Europa. Ob Abteilungsleiterin oder Lehrling. Jeder ist wichtig auf seinem Platz.”

Wilhelm kennt dabei die täglichen Herausforderungen und weiß, dass der bisherige Erfolg ganz stark mit dem täglichen Arbeitseinsatz und der grandiosen Arbeitseinstellung der Familux-Family zusammenhängt. Daher möchte er jeden einzelnen ab sofort noch mehr darin unterstützen, immer wieder Kraft und Freude schöpfen zu können. Damit Team nicht nur ein Spruch ist, sondern Ihr euch alle als große Familie versteht.

“Ich bin sehr dankbar mit euch allen diesen Erfolgsweg gehen zu dürfen.”

Dr. Günther Steinlechner

Dr. Günter Steinlechner ist Unternehmensberater mit Schwerpunkt Personalfragen in Handel und Gewerbe, vor allem aber auch in Tourismus- und Gesundheitsbetrieben, Arbeitsrechtsexperte, langjährige Führungskraft, Experte bei Kollektivvertragsverhandlungen, Vortragender, Autor von Fachliteratur, auch zu den Kollektivverträgen für die Hotellerie.

Sein profundes Praxiswissen erlangte Dr. Steinlechner in mehr als 25 Jahren als Arbeitsrechtsexperte in der Wirtschaftskammer Wien, davon mehr als 12 Jahre als Leiter der Abteilung Sozialpolitik mit bis zu 30 Mitarbeitern. Er war 12 Jahre lang Mitglied im Landesdirektorium des AMS Wien sowie Laienrichter am Obersten Gerichtshof und am Bundesverwaltungsgericht. Er begeistert die Teilnehmer seiner Vorträge und Workshops, indem er schwierige arbeitsrechtliche Themen anhand von zahlreichen Beispielen leicht verständlich und unterhaltsam auf den Punkt bringt.

RA Jean-Martin Jünger

Herr Jean-Martin Jünger ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Wissman Law und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung.

Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig.

Michael Bayer

Seine gesamte berufliche Laufbahn hat Michael Bayer den Menschen gewidmet. Begonnen hat er als Lehrer, kurz darauf zog es ihn in die Gastronomie, die für ihn als „Gastgeber von Herzen“ über 15 Jahre lang seine Bühne blieb. Sein Wunsch zu lehren hielt sich dabei aufrecht, weshalb er seit dem Jahr 2000 international als Trainer und Impulsgeber tätig ist.

Als Impulsgeber unterstützt und begleitet er inhabergeführte Unternehmen mit klarer Vision bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Führungskräfte sowie sämtlicher Mitarbeiter*innen, damit sie innovative Konzepte realisieren und ihren Service in Top-Qualität vermitteln können.

Dr. Markus Kroner

Dr. Markus Kroner ist Rechtsanwalt in Salzburg mit Zulassung in Österreich und Deutschland. Sein beruflicher Schwerpunkt liegt auf nationalem und internationalem Zivil- und Wirtschaftsrecht, insbesondere auch im Bereich des Wohn- und Tourismusrechts.

Er ist Schiedsrichter in ICC-Schiedsverfahren, Gastprofessor an der Fachhochschule Salzburg für den Studiengang Innovation und Management im Tourismus und regelmäßig Vortragender für die Österreichische Hoteliervereinigung.

Mario Pabst

Mario Pabst ist 32 Jahre alt und darf von Anfang an Teil der Dachsteinkönig Erfolgsgeschichte sein. Er hat das enorme Glück mit einer tollen 170-köpfigen Mannschaft unsere Gäste bestmöglich zu betreuen ohne dass der Spaß zu kurz kommt oder die Qualität darunter leidet. Verheiratet mit einer wunderbaren Frau und Vater von einem tollen Sohn freut er sich tagtäglich auf seine Aufgaben in der Familux Family.

“Ich fühle mich sehr geehrt Teil der Familux-Academy sein zu dürfen.”

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