Jobs in der Alpenrose

ARBEITEN BEIM TOP ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin!)

Das Alpenrose Familux Resort zählt zu den führenden Luxus-Familienresorts Europas. Unser Anspruch ist es, Familien ein ganzheitliches Urlaubserlebnis auf höchstem Niveau zu bieten – geprägt von Qualität, Herzlichkeit, Professionalität und einer exzellenten Organisation aller Abläufe.

Das Front Office nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. Als erste Anlaufstelle für Gäste und als organisatorische Schnittstelle zwischen den Bereichen trägt es maßgeblich zur Qualität des gesamten Aufenthalts bei.

Einige deiner Aufgaben: 

• Operative und fachliche Leitung des Front Office Bereichs (Rezeption, Guest Relations, Night Audit)
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen gästenahen Bereichen sowie zur Hoteldirektion
• Erste Management-Eskalationsstufe für Gästereklamationen, besondere Gästefälle und sensible Situationen im Haus
• Aktive Präsenz im Betrieb sowie Vorbildfunktion im Auftreten, in der Kommunikation und im Führungsstil
• Strukturierte Erfassung, Priorisierung und Weitergabe von Gästeinformationen, Besonderheiten und operativen Herausforderungen
• Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung des Teams
• Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Zeiterfassung und Urlaubsplanung
• Sicherstellung der konsequenten Einhaltung aller Service-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Front Office
• Aktive Mitwirkung an der Analyse, Weiterentwicklung und nachhaltigen Implementierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Rooms-Bereich

Für dich sowieso selbstverständlich:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Front Office Manager, vorzugsweise in der gehobenen Ferienhotellerie (4- oder 5-Sterne)
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung größerer Teams sowie in komplexen Resortstrukturen
• Fundiertes operatives Verständnis aller Front Office relevanten Prozesse einschließlich Zimmersteuerung, Upselling und der engen Zusammenarbeit mit Revenue Management
• Fähigkeit, als kompetenter Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit Revenue Management, Buchhaltung und Reservierung zu agieren
• Ausgeprägte Service- und Problemlösungskompetenz sowie souveräner Umgang mit VIPs, anspruchsvollen Gästegruppen und komplexen Service-Recovery-Situationen
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse mit Oracle´s Opera (Cloud) sowie ausgeprägte Reporting- und Analysefähigkeit zur Steuerung von Qualität, Gästezufriedenheit und operativen Kennzahlen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung, Optimierung und nachhaltigen Umsetzung von Prozessen und Qualitätsstandards
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Weiterführende Management- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen (z. B. Führungskräfteprogramme, Managementstudium oder vergleichbare Weiterbildungen) sind ein starkes Plus

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir:

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)
• Logis im Einzelzimmer kann zu günstigen Mietzins gestellt werden
• Wochenendprämie
• Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
• Minutengenaue Zeitabrechnung
• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen
• Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr...)
• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde

Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits

Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Familux Teams! 

Entlohnung lt. Familux Pay bis zu € 3.870,- Brutto pro Monat bei 45h/Woche und Einheimischenbonus möglich. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft

Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!

Als Assistant Spa Manager bist du das operative Bindeglied zwischen Spa Manager, Team und Gästen. Du vereinst fachliche Exzellenz als Therapeut:in mit einer aktiven Führungsrolle im Tagesgeschäft – immer mit dem Anspruch, Behandlungsqualität, Serviceabläufe und Teamkultur kontinuierlich auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.

Als erfahrene, empathische und präsente Führungspersönlichkeit unterstützt du den Spa Manager in allen operativen Belangen, erkennst Verbesserungspotenziale, förderst Standards und begleitest das Team nach unserer Familux-Servicephilosophie. Dabei arbeitest du nicht aus dem Büro heraus, sondern bist sichtbar, aktiv und operativ eingebunden – mit spürbarer Nähe zu Gästen und Mitarbeitenden.

Deine Hauptaufgaben

• Unterstützung des Spa Managers in der operativen und organisatorischen Leitung des Spa-Bereichs
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Spa Rezeption und im gesamten Spa
• Koordination und Optimierung von Termin- und Behandlungsplänen zur bestmöglichen Auslastung
• Führung, Motivation und Unterstützung des Spa-Teams im täglichen Betrieb
• Sicherstellung eines herzlichen, professionellen Gästeempfangs und einer individuellen Betreuung
• Kompetente Beratung und aktiver Verkauf von Spa Anwendungen, Produkten und Angeboten
• Qualitätssicherung aller Spa-Dienstleistungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots
• Professioneller Umgang mit Gästefeedback, Wünschen und Reklamationen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen, Spa Packages und Promotionen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für ein ganzheitliches Gästeerlebnis
• Mitverantwortung für administrative Aufgaben, Kennzahlen und Reports im Spa Bereich
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ruhigen, stilvollen Atmosphäre im gesamten Spa

Unsere Anforderungen an dich

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Wellness-, Spa- oder Hotelbereich oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Spa- oder Hotelbereich, idealerweise in einer leitenden oder stellvertretenden Position
• Fundiertes Wissen über Spa Anwendungen, Behandlungen und Wellnesskonzepte
• Erfahrung mit Spa Reservierungs- und Kassensystemen (z. B. TAC oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an Kennzahlen
• Gepflegtes, professionelles Auftreten

Persönliche Eigenschaften:

• Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit Herzlichkeit und Empathie
• Führungskompetenz sowie Freude daran, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
• Organisationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Gespür für anspruchsvolle Gäste
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Diskretion und Professionalität im Umgang mit Gästen
• Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Interesse an Wellness, Gesundheit und ganzheitlichem Wohlbefinden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem renommierten Resort mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein familienorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt und Deine Leistungen anerkannt werden
• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)
• Wohnung mit Wohnküche zu günstigen Konditionen
• Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
• Sonntagszuschlag - ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Minutengenaue Zeitabrechnung
• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen
• Nutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...)
• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde

Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits

Entlohnung lt. Familux Pay ab € 2680,00 brutto bei 40 h/Woche. (Überzahlung je nach Qualifikation)

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.

Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder