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01.02.2023Sonja Gapp

Generation Z

Generation “Digital Natives” 


Bei der Generation Z spricht man meist von jungen Erwachsenen, welche zwischen 1997 und 2012 geboren sind. Ihr seid somit die erste Generation, welche mit dem Smartphone aufgewachsen ist.  Die Maslowpyramide müsste demnach noch um zwei Grundbedürfnisse erweitert werden – WLan und Akku. Die Gen Z ist immer erreichbar und steht gerade durch soziale Medien in ständigem Vergleich mit dem Leben anderer. Nachhaltigkeit, Fitness, ein gesunder Lifestyle und die Freizeit gewinnen hierbei immer mehr an Wichtigkeit.

Kurze & einfache Kommunikationswege


Ihr seid es gewohnt, auf alle Fragen sofort eine Antwort zu haben, Google sei Dank! Doch was bedeutet das für uns als Arbeitgeber? Die Kommunikation muss einfach gestaltet sein. Sie muss ehrlich und transparent sein. Und sie muss vor allem eins sein: Schnell. Ihr hinterfragt gerne Vorgaben & Anweisungen, denn ihr möchtet die Sinnhaftigkeit in eurem Tun verstehen. Ergibt es für euch keinen Sinn, wird alles daran gesetzt, Regeln zu ändern. Denn ihr habt früh gelernt, für euch und andere einzustehen & vor allem aber, bei Ungerechtigkeit aufzustehen.

Wir, als Arbeitgeber


Der “gute Ruf eines Unternehmens” wird für euch immer nebensächlicher – Denn ihr probiert Dinge gerne selber aus & macht euch euer Bild davon und die Risikobereitschaft dabei, ist riesig. Ihr seid wissbegierig, denn euer Leben wird immer „schneller“. Ihr wisst, dass erlernte Fähigkeiten von heute, morgen vielleicht schon veraltet sind – Umso wichtiger ist es also, durch Schulungen und Weiterbildungen, ständig am neuesten Stand zu bleiben, um der Experte auf eurem Gebiet zu bleiben.


Wir brauchen Menschen und Talente wie euch. Wir hören euch zu. Wir geben euch Aufgaben, welche Sinn machen.


Wir haben die Familux Academy ins Leben gerufen, mit welcher ihr immer am neuesten Stand bleibt. Wir arbeiten nachhaltig und integrieren Digitalisierung in den Arbeitsalltag. Wir haben die Vier-Tage-Woche eingeführt. Wir geben euch die Möglichkeit und den Raum, unsere Resorts mitzugestalten. Wir sehen euch nicht als Herausforderung, sondern als Chance. Denn wenn man ehrlich ist, sind für euch dieselben Dinge wichtig, wie für uns.


Verliert nie euren Mut, neue Dinge auszuprobieren, aufzustehen, innovativ zu denken, Probleme aufzuzeigen, laut zu sein und euch selbst viel zu zutrauen. Denn nur so können wir alle gemeinsam, wie eine große Familie, wachsen.

Sonja Gapp

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