FAQ – Dachsteinkönig
Im Herzen des Salzkammergutes, am Fuße des Dachsteins, direkt in der Dachstein West Skiarena im idyllischen Bergdorf Gosau. Die nächstgelegenen größeren Ortschaften sind Rußbach (10 Autominuten), Abtenau (15 Autominuten), Bad Goisern (15 Autominuten und Bad Ischl (25 Autominuten).
Totale Spezialisierung, ein Hotel, ein Konzept ein Gast! Das ist es was uns ausmacht und vor allem die kompromisslose Umsetzung. Wir bieten Familienurlaub mit 5* Niveau für Groß und Klein. Urlaub im Dachsteinkönig kann man nur buchen, wenn mindestens ein Kind dabei ist. Wir haben zu jederzeit über 220 Erwachsene und über 200 Kinder zu Gast.
Im Dachsteinkönig haben wir das große Glück ganzjährig sehr gut gebucht zu sein. Wir sind einer der wenigen Hotelbetriebe welcher eine konstant gute Auslastung hat und folge dessen keine Urlaubssperren verhängen muss. So können wir auch in Monaten der “Hochsaison” speziell Familien mit schulpflichtigen Kindern Urlaub gewähren.
Grundsätzlich können bei uns nur Familien mit Kindern buchen – eine Reservierung ohne Kinder ist nicht möglich. Unsere Gäste kommen größtenteils aus dem deutschsprachigen Raum (89%). Die anderen Gäste verteilen sich auf den Britischen, den Osteuropäischen und den internationalen Markt.
Bei uns sind sämtliche alkoholfreie Getränke zum selbst zapfen 24 Stunden am Tag inklusive. Aufgrund der hohen Zufriedenheit unserer Gäste gibt es zusätzlich zum “normalen” Gehalt zwei Mal im Jahr die Ausschüttung des Haus-Trinkgeldes. Weiters bekommen unsere Mitarbeiter auch noch persönlich Trinkgeld von den Gästen.
Im Dachsteinkönig beschäftigen wir mittlerweile stets über 150 Personen welche in folgenden Teams beschäftigt sind: Rezeption, Spa & Wellness, Kinderclub, Service, Küche, Verwaltung (GF, Marketing, BH, Personaladministration) und Haustechnik.
Das ist relativ unterschiedlich ca. 60 % unserer Mannschaft sind Einheimische von Bad Ischl bis Abtenau und wohnen daher in der Region. Ungefähr 10% unseres Teams haben sich in der Umgebung mit unserer Unterstützung eine Wohnung gesucht (Mietkaution übernimmt der Dachsteinkönig) und die restlichen 30% wohnen in unserem neu gebauten Mitarbeiterhaus in welchem wir insgesamt 34 Studios (29 m²) und 9 Wohnungen (45 m² bis 59 m²) zur Verfügung stehen.
Ja, die Mitarbeiterverpflegung – Frühstück sowie Mittag- und Abendessen, Pizza und sogar Kuchen am Nachmittag – sind bei uns kostenfrei nutzbar. Sogar an deinen freien Tagen hast du die Möglichkeit bei uns gratis zu essen.
Unsere Mitarbeiterverpflegung richtet sich nach dem Menüplan unserer Gäste. Das bedeutet, dass das Mittagessen (Spieße, Käsespätzle, Nudeln, Fisch, Gulasch, Steak etc…) welches zu viel für unsere Gäste vorproduziert wurde, zum Abendessen (wieder frisch gekocht) an unsere Mitarbeiter geht. Zum Mittagessen erhält die Mannschaft die Speisen (Sushi, Pizza, Burger, Ragouts, etc…) vom Abendessen des Vortages (wieder frisch zubereitet). Falls unsere Gäste hin und wieder zu viel Hunger hatten, bekommen unsere Mitarbeiter etwas von der eigenen erstellten Wunschliste zu essen… An Feiertagen werden besondere Speisen (zB. Roastbeef mit Trüffelpolenta und Bohnenbündchen) direkt in der Küche angerichtet und können von den Mitarbeitern abgeholt werden.
Mitunter zu den größten Vorteilen zählt die Benützung der kompletten Infrastruktur (Play Station, Billard, Tischtennis, Turnhalle, etc.) täglich ab 18:00 Uhr. Ein besonderes Zuckerl ist die Benützung des Fitnessraums und das 24 Stunden am Tag – vollkommen kostenlos.
Wenn du ein sportlicher Typ bist, kannst du im Salzkammergut so gut wie alles machen. Zu unseren Favoriten zählen; Skifahren, Touren gehen, Kite Surfen, Tauchen, Mountainbike, Segway fahren, Joggen, Fußball, Beach Volleyball, Eisstockschießen, etc…. Falls man es etwas weniger sportlich mag, kann man gemütliche Spaziergänge machen oder sich einen tollen Tag in Salzburg (50 Minuten entfernt) machen. Ebenso kann man sich in Bad Ischl auf die Spuren unseres Kaisers begeben. Direkt neben dem Mitarbeiterhaus findet sich eine Sportanlage mit Fußball-, Basketball,- und Beach Volleyballplatz.
Es gibt Mitarbeiterfeste (Grillparty und Weihnachtsfeier) wie auch einen eigenen Dachsteinkönig Fußballverein (Hobbyverein mit Mitarbeitern). Weiters gibt es jährlich mindestens ein Teamevent, welches vom Dachsteinkönig mitfinanziert wird. Ein weiteres Highlight ist unser Dachsteinkönig-Team Ski-Tag welcher mindestens einmal jährlich stattfindet.
Der Verdienst richtet sich nach deiner wöchentlichen/monatlichen Stunden/Arbeitsleistung. Du entscheidest, ob du Teil- oder Vollzeit arbeiten möchtest. Grundsätzlich bekommen ALLE unsere Mitarbeiter faire und gute Löhne bezahlt und je nach Erfahrung, Leistung und Beschäftigungsdauer gibt es eine individuelle Gehaltsstruktur. Aufstiegsmöglichkeiten mit adäquat steigenden Gehältern sind natürlich selbstredend und innerbetrieblich sowie in den Partnerhotels wird vorrangig zuerst intern befördert bevor neue Führungskräfte eingestellt werden.
Wir gehören zur absoluten Elite in der Familienhotellerie und freuen uns dich in unserem Team der Familux Resorts willkommen zu heißen. Hinter dieser Marke stehen auch absolute Profis – mit Familie Mayer hat man eine gute und vor allem faire Eigentümer- und Betreiberfamilie für welche es wichtig ist, dass jeder Mitarbeiter als Mensch und Teil des Ganzen wahr genommen wird. Weitere Infos zu unseren Partnerbetrieben findest du auf www.familux.com.
Ja, wir veranstalten einmal pro Monat eine Mitarbeiter Weinverkostung, Käseverkostung sowie z.B. ein Gin & Tonic-Tasting. Ständige interne Schulungen gehören natürlich zu unserem täglichen besser werden. Aktuell arbeiten wir gerade an unserer Dachsteinkönig-Mitarbeiter-Akademie. Wir beschäftigen einen eigenen Motivations- und Rhetoriktrainer, welcher monatliche Gruppenkurse sowie auch persönliche Sessions anbietet. Natürlich kostenlos.
Da uns vollkommen bewusst ist, dass wir als Mitarbeiter wie auch als Hotel auf der “Sonnenseite” des Lebens stehen ist es uns wichtig Menschen zu helfen welchen es nicht so gut geht. Die Unterstützung des SOS-Kinderdorfs in Altmünster ist für uns mittlerweile eine Herzensangelegenheit geworden. Wir haben dort auch eine Patenschaft für ein ganzes Haus übernommen und laden das gesamte Kinderdorf zu zwei Badetagen bei uns ein. Mit mehreren Aktionen, verteilt auf das ganze Jahr, sammeln wir die benötigten finanziellen Mitteln, um einer bedürftigen Familie mit 4 Kindern ein behütetes, sicheres und gefördertes aufwachsen zu sichern.
Alle Teammitglieder haben die Möglichkeit zu extrem günstigen Konditionen (€ 25 pro Erwachsenen und Tag, all-inklusiv (!)) in den Partnerhotels Urlaub zu machen. Es gibt auch speziell ermäßigte Konditionen für Familien und Freunde
Grundsätzlich sehen wir Schulungen und Weiterbildungen stehts positiv entgegen. Es freut uns immer wieder die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln und jeden Mitarbeiter auch finanziell für diese Fortbildungen unterstützen zu können. Je nach Anwendbarkeit der erlernten Fähigkeiten im Betrieb übernehmen wir die Kosten zu 100%.
Es gibt eine eigene Infowand im Mitarbeiterbereich sowie in jeder Abteilung, ebenso finden quartalsmäßig Info-Veranstaltungen in unserem Theater statt. Einmal im Monat gibt es eine MA-Welcome Session mit der Geschäftsführung des Dachsteinkönigs. Ebenso betreiben wir eine eigene Facebook-Mitarbeiterseite mit Informationen und vielen lustigen Beiträgen. Die Quartalsmäßigen Infoveranstaltungen werden auch für unsere Mitarbeiter live in unserer Facebookgruppe übertragen
Natürlich ist bei uns auch die Wochenendarbeit erwünscht bzw. notwendig. Über 40% aller Branchen Österreichs arbeiten auch am Wochenende, sogar der Pfarrer! Jedoch kannst du dir mit deinem Abteilungsleiter deine freien Tage individuell einteilen bzw. besprechen. Viele unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen aber gerade die freien Tage unter der Woche wo auf den Straßen um Gosau, Einkaufszentren in Bad Ischl und Salzburg oder auch auf den Pisten des Skigebiets – weniger los ist als am hektischen Wochenende.
Teildienste gibt es nur noch vereinzelt – worauf wir auch sehr stolz sind – jedoch kannst du dich auch hier individuell mit deinem Abteilungsleiter absprechen.
In der absoluten Hochsaison wie auch krankheitsbedingten Einzelfällen kann es zu Überstunden kommen – jedoch in einem absolut überschaubarem Ausmaß.
Es gibt eine nicht manipulierbare (weder für Arbeitnehmer noch für Arbeitgeber) Arbeitszeitkontrolle. Mittels einem Handflächenscan wird jede Minute deiner Arbeit genau erfasst und dementsprechend wieder vergolten.
Je nach Abteilung wird die Dienstkleidung teilweise oder sogar komplett von uns gestellt. Das Einzige, was du in jeder Abteilung selbst mitbringen musst, sind bequeme und optisch schöne Schuhe.
Ja, und das sehr gerne. Wir sind sehr stolz darauf junge Menschen ausbilden zu dürfen und ihnen eine Karriere in unserer Hotelgruppe zu ermöglichen. Unter dem Punkt Lehrstellen findest du weitere Informationen rund um deine Lehre bei uns.
Wir sind dazu befugt Hotelfachleute, Hotelkaufleute, Köche/Köchinnen, Konditoren/Konditorinnen, Restaurantfachleute, Hotel- und Gastgewerbeassistenten wie auch Kosmetikerinnen auszubilden. Aktuell bilden wir in allen Lehrstellen aus.
Praktikanten sind uns ebenso wichtig wie unsere bestehenden Teammitglieder. Jährlich haben zirka 12 Praktikanten und Praktikantinnen die Chance bei uns Erfahrungen zu sammeln. Da wir die Anzahl von Bewerbungen für Praktikumsstellen kaum bewältigen können, nehmen wir ausschließlich Praktikanten, welche ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen, auf. Wir bitten Bewerber sich bis spätestens Anfang Dezember schriftlich zu bewerben, da wir kurz darauf bei einem 2-tägigem “Praktikanten-Casting” uns für jene Entscheiden möchten, die am besten in unser Team passen.
Aufgrund unserer Größe mit insgesamt von bald 4 Hotelbetrieben gibt es für willige wie auch talentierte Mitarbeiter stets Aufstiegsmöglichkeiten. Zusammen mit unseren Partnerbetrieben beschäftigen wirr mehr als 450 Mitarbeitern in den führenden Familienhotels in Oberösterreich, Tirol und Bayern. Neben einer 18 Monate dauernden Managementausbildung in allen Abteilungen, in allen Betrieben gibt es natürlich immer Chancen für einen Aufstieg. Für freie Positionen in der Führungsebene werden ausschließlich interne Bewerber berücksichtigt, so ist auch die Stelle des Management Trainees bis auf weiteres nur internen Bewerbern vorbehalten.