FAQ – Dachsteinkönig
Im Herzen des Salzkammergutes, am Fuße des Dachsteins, direkt in der Dachstein West Skiarena im idyllischen Bergdorf Gosau. Die nächstgelegenen größeren Ortschaften sind Rußbach (10 Autominuten), Abtenau (15 Autominuten), Bad Goisern (15 Autominuten) und Bad Ischl (25 Autominuten).
Das Alpenrose – Familux Resort ist ein auf Familien spezialisiertes Luxusresort in Tirol, das Urlaub mit Kindern ab dem 7. Lebenstag ermöglicht und dabei Betreuung, Spielwelten, Wellness und All-Inclusive-Verpflegung vereint. Es kombiniert stilvolles Ambiente für Eltern mit riesigen Erlebnisbereichen und professioneller Kinderbetreuung, sodass alle Generationen entspannen und genießen können. Wir haben zu jederzeit über 220 Erwachsene und über 200 Kinder zu Gast.
Im Dachsteinkönig haben wir das große Glück ganzjährig sehr gut gebucht zu sein. Wir sind einer der wenigen Hotelbetriebe welcher eine konstant gute Auslastung hat und folge dessen keine Urlaubssperren verhängen muss. So können wir auch in Monaten der “Hochsaison” speziell Familien mit schulpflichtigen Kindern Urlaub gewähren.
Unser Resort ist ausschließlich Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 17 Jahren vorbehalten – Buchungen ohne Kinder sind daher nicht möglich. Der Großteil unserer Gäste stammt aus dem deutschsprachigen Raum (89 %), dennoch begrüßen wir regelmäßig auch Familien aus ganz Europa sowie aus vielen weiteren Teilen der Welt.
Unseren Gästen steht rund um die Uhr eine Auswahl an alkoholfreien Getränken sowie Heißgetränken an unseren Getränkestationen kostenfrei zur Verfügung. Ergänzend zum regulären Gehalt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund der hohen Gästezufriedenheit zweimal jährlich eine Ausschüttung des Haus Trinkgeldes – zusätzlich zu den persönlichen Trinkgeldern, die von unseren Gästen individuell gegeben werden.
Im Dachsteinkönig beschäftigen wir mittlerweile stets über 170 Personen welche in folgenden Teams beschäftigt sind: Rezeption, Spa, Kinderclub, Service, Küche, Verwaltung (GF, Marketing, BH, Personaladministration), Housekeeping und Haustechnik.
Ca. 60 % unserer Mitarbeiter sind Einheimische von Bad Ischl bis Abtenau und wohnen daher in der Region. Ungefähr 10% unseres Teams haben sich in der Umgebung mit unserer Unterstützung eine Wohnung gesucht (Mietkaution übernimmt das Hotel) und die restlichen 30% wohnen in unserem Mitarbeiterhaus in welchem wir insgesamt 34 Studios (29 m²) und 9 Wohnungen (45 m² bis 59 m²) zur Verfügung stehen. Zusätzlich haben wir weitere Personalunterkünfte in Gosau.
Ja, die Mitarbeiterverpflegung – Frühstück sowie Mittag- und Abendessen, und auch kleine Snacks am Nachmittag, sowie Soft-& Heißgetränke – sind bei uns inklusive.
Wir haben den großen Vorteil eines hauseigenen Mitarbeiterkoches – dieser kümmert sich rein nur um die Verpflegung unserer Mitarbeiter. Dabei achten wir jederzeit auf frische, regionale und abwechslungsreiche Gerichte. Jederzeit stehen Basics wie Brötchen, Aufschnitt und frischen Obst bereit. Vegetarische Optionen werden täglich beim Mittag – & Abendessen berücksichtigt.
Mitunter zu den größten Vorteilen zählt die Benützung der kompletten Infrastruktur (Play Station, Billard, Tischtennis, Turnhalle, etc.) täglich ab 18:00 Uhr. Ein besonderes Zuckerl ist die Benützung des Fitnessraums und das 24 Stunden am Tag – vollkommen kostenlos.
Wenn du ein sportlicher Typ bist, kannst du im Salzkammergut so gut wie alles machen. Zu unseren Favoriten zählen; Skifahren, Touren gehen, Kite Surfen, Tauchen, Mountainbike, Segway fahren, Joggen, Fußball, Beach Volleyball, Eisstockschießen, etc…. Falls man es etwas weniger sportlich mag, kann man gemütliche Spaziergänge machen oder sich einen tollen Tag in Salzburg (50 Minuten entfernt) machen. Ebenso kann man sich in Bad Ischl auf die Spuren unseres Kaisers begeben. Direkt neben dem Mitarbeiterhaus findet sich eine Sportanlage mit Fußball-, Basketball,- und Beach Volleyballplatz.
Es gibt Mitarbeiterfeste (Grillparty und Weihnachtsfeier) wie auch einen eigenen Dachsteinkönig Fußballverein (Hobbyverein mit Mitarbeitern). Weiters gibt es jährlich mindestens ein Teamevent, welches vom Dachsteinkönig mitfinanziert wird. Ein weiteres Highlight ist unser Dachsteinkönig-Team Ski-Tag welcher mindestens einmal jährlich stattfindet.
Der Verdienst richtet sich nach deiner wöchentlichen/monatlichen Stunden/Arbeitsleistung. Du entscheidest, ob du 4, 5 oder 6 Tage arbeiten möchtest. All unsere Mitarbeiter erhalten faire und gut bezahlte Löhne, diese richten sich mindestens nach den Kollektivlöhnen. Je nach Erfahrung, Leistung und Beschäftigungsdauer gibt es zum gesetzlichen Mindestlohn eine dementsprechende finanzielle Entschädigung. Durch zusätzliches Trinkgeld, kostenlose Benützung der Infrastruktur, volle Verpflegung sowie Beherbergung inkl. TV und Wifi können Mitarbeiter nahezu den kompletten Lohn ansparen. Dies ist sonst in keiner anderen Branche möglich. Aufstiegsmöglichkeiten mit adäquat steigenden Gehältern sind natürlich selbstredend und innerbetrieblich sowie in den Partnerhotels wird vorrangig zuerst intern befördert bevor neue Führungskräfte eingestellt werden.
Wir gehören zur absoluten Elite in der Familienhotellerie und freuen uns dich in unserem Team der Familux Resorts willkommen zu heißen. Hinter dieser Marke stehen auch absolute Profis – mit Familie Mayer hat man eine gute und vor allem faire Eigentümer- und Betreiberfamilie für welche es wichtig ist, dass jeder Mitarbeiter als Mensch und Teil des Ganzen wahr genommen wird. Weitere Infos zu unseren Partnerbetrieben findest du auf www.familux.com.
Ja, wir veranstalten einmal pro Monat eine Mitarbeiter Weinverkostung, Käseverkostung sowie z.B. ein Gin & Tonic-Tasting. Ständige interne Schulungen gehören natürlich zu unserem täglichen besser werden. Aktuell arbeiten wir gerade an unserer Dachsteinkönig-Mitarbeiter-Akademie. Wir beschäftigen einen eigenen Motivations- und Rhetoriktrainer, welcher monatliche Gruppenkurse sowie auch persönliche Sessions anbietet. Natürlich kostenlos.
Da uns vollkommen bewusst ist, dass wir als Mitarbeiter wie auch als Hotel auf der “Sonnenseite” des Lebens stehen ist es uns wichtig Menschen zu helfen welchen es nicht so gut geht. So sind wir jedes Jahr beim Wings for Life Worldrun mit dabei, haben mit BWT die “Be Water Mission” Unterstütz oder spenden regelmäßig an das SOS Kinderdorf um nur wenige unserer Projekte zu nennen.
Alle Teammitglieder haben die Möglichkeit zu extrem günstigen Konditionen in den Partnerhotels Urlaub zu machen. Es gibt auch speziell ermäßigte Konditionen für Familien und Freunde.
Grundsätzlich sehen wir Schulungen und Weiterbildungen stehts positiv entgegen. Es freut uns immer wieder die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln und jeden Mitarbeiter auch finanziell für diese Fortbildungen unterstützen zu können. Je nach Anwendbarkeit der erlernten Fähigkeiten im Betrieb übernehmen wir die Kosten zu 100%.
Es gibt eine eigene Infowand im Mitarbeiterbereich sowie in jeder Abteilung, ebenso finden regelmäßig Info Veranstaltungen in unserem Theater statt. Einmal im Monat findet die Mitarbeiter Welcome Sessions mit der Geschäftsführung des Dachsteinkönig statt. Hotelkit dient der internen Online-Kommunikation. Alle News finden all unsere Mitarbeiter auf diesem Tool.
Natürlich ist bei uns auch die Wochenendarbeit erwünscht bzw. notwendig. Über 40% aller Branchen Österreichs arbeiten auch am Wochenende, sogar der Pfarrer! Jedoch kannst du dir mit deinem Abteilungsleiter deine freien Tage individuell einteilen bzw. besprechen. Viele unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen aber gerade die freien Tage unter der Woche wo auf den Straßen um Gosau, Einkaufszentren in Bad Ischl und Salzburg oder auch auf den Pisten des Skigebiets – weniger los ist als am hektischen Wochenende.
Teildienste gibt es nur noch vereinzelt – worauf wir auch sehr stolz sind – jedoch kannst du dich auch hier individuell mit deinem Abteilungsleiter absprechen.
In der absoluten Hochsaison wie auch krankheitsbedingten Einzelfällen kann es zu Überstunden kommen – jedoch in einem absolut überschaubarem Ausmaß.
Es gibt eine nicht manipulierbare (weder für Arbeitnehmer noch für Arbeitgeber) Arbeitszeitkontrolle. Mittels einem Handflächenscan wird jede Minute deiner Arbeit genau erfasst und dementsprechend wieder vergolten.
Je nach Abteilung wird die Dienstkleidung teilweise oder sogar komplett von uns gestellt. Das Einzige, was du in jeder Abteilung selbst mitbringen musst, sind bequeme und optisch schöne Schuhe.
Ja, und das sehr gerne. Wir sind sehr stolz darauf junge Menschen ausbilden zu dürfen und ihnen eine Karriere in unserer Hotelgruppe zu ermöglichen. Unter dem Punkt Lehrstellen findest du weitere Informationen rund um deine Lehre bei uns.
Wir sind dazu befugt Hotelfachleute, Hotelkaufleute, Köche/Köchinnen, Konditoren/Konditorinnen, Restaurantfachleute, Hotel- und Gastgewerbeassistenten wie auch Kosmetikerinnen auszubilden. Aktuell bilden wir in allen Lehrstellen aus.
Praktikanten sind uns ebenso wichtig wie unsere bestehenden Teammitglieder. Jährlich haben zirka 12 Praktikanten und Praktikantinnen die Chance bei uns Erfahrungen zu sammeln. Da wir die Anzahl von Bewerbungen für Praktikumsstellen kaum bewältigen können, nehmen wir ausschließlich Praktikanten, welche ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen, auf. Wir bitten Bewerber sich bis spätestens Anfang Dezember schriftlich zu bewerben, da wir kurz darauf bei einem 2-tägigem “Praktikanten-Casting” uns für jene Entscheiden möchten, die am besten in unser Team passen.
Aufgrund unserer Größe mit insgesamt 4 Hotelbetrieben gibt es für willige wie auch talentierte Mitarbeiter stets Aufstiegsmöglichkeiten. Zusammen mit unseren Partnerbetrieben beschäftigen wir mehr als 450 Mitarbeiter in den führenden Familienhotels in Oberösterreich, Tirol, Bayern & Thüringen. In allen Betrieben gibt es immer Chancen für einen Aufstieg. Für freie Positionen in der Führungsebene werden vorerst ausschließlich interne Bewerber berücksichtigt.